《理想之城》赵显坤有没有给吴红玫机会?

浏览:2482   发布时间: 08月24日

《理想之城》赵显坤有没有给吴红玫机会?

之前我们提到过人力资源主管吴红玫,在集团人力资源部任职四年,难道她在玛丽亚手下不诚实吗?

一直都没有升职的机会,自从苏筱来到集团总部工作之后,吴红玫的时机才姗姗来迟,苏筱在赵总面前只是引荐了她,那赵显坤到底有没有给她时机呢?这位董事长是否会再次得到她的认可?

当赵总安排苏筱去制定地产公司管理手册时,苏筱举荐了吴红玫来帮自己,他知道苏筱需求一个帮手,再加上吴红梅是集团的老员工,还是复合型人才,几还是有些才能的,赵总看过吴红玫的履历后允许了苏筱。

就这样,她一下子成了地产公司的人事经理。

吴红玫知道这机遇来之不易,为了地产公司的工作,她经常和苏筱一同加班到很晚。这些都被赵总看在眼里,由于加班太晚,他还亲身送吴红玫回家,还不止一次。只不过在送她回家的路上,赵总有没有和她聊过什么,吴红玫没说,苏筱也没有问。也就是说她是有自己的心机的。

吴红玫作为地产公司的人事经理,她全方位平面地改动了自己的形象,还拿出了一整套到人事管理方案——人员精简计划书,或者说这是吴红玫想证明自己的工作才干吧!她当时内心深处觉得苏筱有点笨,把一副好牌打烂了(这时分的苏筱被集团大佬们陷害,被下放了)。

不过正是苏筱的笨,让吴红玫成了制定《地产公司管理手册》的担任人,给了她跟总裁接触的机遇,可她没有站到赵总和苏筱的队伍,从那份计划书是倾向林小民可以看出,吴红玫选择和集团大佬们站在一同。当她在集团指导会议上做工作汇报后,玛丽亚更是从专业的角度去反对她的方案。

最后赵总以为玛丽亚说得有道理,HR要有前瞻性,不能像个庸医一样头痛治头,脚痛治脚……,吴红玫当时听到这话,眼神顿时黯然了,当然赵总也表扬她的工作才干非常出色,还有动身点也特别值得肯定。

也就是这次会议,玛丽亚是彻底的打败了吴红玫。

四年的努力是肯定的,虽然说时机是留给有准备的人的,但能跟不上也是白费,要不是她的工作,要不是她的雄心壮志,不如她的雄心壮志!不管她对赵总有什么看法,最后玛利亚还是当众给了她一拳。

这本书中的苏筱和吴红玫,更像是《农夫与蛇》里的那条毒蛇,你对它好,它又会咬你一口。

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